80、90后員工職業素養提升

培訓《80、90后員工職業素養提升》是張金洋主講的熱門培訓課程...
入社會的80、90后的新生人類,對一切都滿懷希望和美好憧憬,同時又對全新的環境感到茫然和忐忑。初踏職場,將會面臨一系列的問題和困惑。 如何以正確的心態面對工作?如何展現自己的能力獲得賞識?...
  培訓關鍵詞:8090后員工管理課程,新生代員工管理課程,員工管理課程
2016年8月30日 佛山
參加對象:全體人員
培訓講師張金洋
課程費用:2800元/人 (包括培訓、培訓教材、場地費等)
課程前言: 入社會的80、90后的新生人類,對一切都滿懷希望和美好憧憬,同時又對全新的環境感到茫然和忐忑。初踏職場,將會面臨一系列的問題和困惑。如何以正確的心態面對工作?如何展現自己的能力獲得賞識?課程思路:  課程大綱第一章職業定位與生涯規劃一、認識真實的“我”,如何自我認識?二、凡事預則立1、MM的職業規劃測評:你究竟要什么?——一切迷茫的根源2、“蝸居”與“蟻族”“蒼蠅人”是什么?——更普遍的狀態:•人生軌跡曲線3、理想的工作存在嗎?A、第一份工作你想著賺多少錢?B、你能忘掉身份,清空心靈嗎?C、你善于尋找自己的優勢嗎?D、怎樣克服自己性格的弱點?E、初涉職場你學會了挑戰自我?F、你能做到半年之內千萬不要跳槽嗎? 第二章大石頭法則——做最好的自己一、怎么做個“靠譜”的員工?二、跳出盒子想問題,沒有不可能三、別忘記了目標1、做事有方法可講究嗎?2、天下有沒有免費的午餐?3、正確的事情是什么事情?4、什么事情絕對不能做?5、做最重要的事情是什么事情?6、你能做到一次只做一件事情嗎?7、設定期限要怎么設定?第三章 讓石頭變成金子一、你要快點長大:發展你的小宇宙二、機會是怎么來的?——風險中隱藏著機會做別人沒有做過的事,建立信用,為未來儲備能量 第四章 做自己的老板一、為你自己工作還是為老板工作?二、如何管理好你自己?三、怎么時刻控制好自己?1、職場沒有絕對的公平2、溝通能夠帶來機會 第五章 與上司的關系一、保持距離很重要二、跟對人很重要,如何跟對人?三、怎樣領會上司的意圖?四、您的說法我不同意五、如何善于發現上司的閃光點?六、不要找借口七、匯報匯報要匯才能報八、下班后如何與他相處? 第六章 與同事的關系一、始終明白團隊大于個人二、助人者人恒助三、吃虧是福四、放低姿態搞定“老資格”五、交流讓.....[查看詳細課綱]
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