情商管理與壓力緩解2012版

培訓《情商管理與壓力緩解2012版》是柴巍主講的熱門培訓課程...
情商管理(EQ)幫助企業解決管理中人的問題,通過提高管理者的管理情商來消除企業內部對員工績效產出產生的可能的消極人為因素,進而提高管理技能和效能,同時幫助管理者更好的把握員工的心理資本、激發員工的潛能,以達到員工穩定、持續高績效產出的管理目標。因而,管理者乃至每個員工個體的情商(EQ)對于企業而言,已然是一種不容易忽視的資源,它同樣可以幫助企業獲取效益,賺得利潤。 而面對21世紀管理心理學化的大趨勢,提升每個管理者的管理情商對企業來說將刻不容緩!...
培訓課程 課綱下載:《情商管理與壓力緩解2012版》(柴巍).doc
  培訓關鍵詞:情商管理課程,壓力緩解課程
2012年4月12-13日 上海 | 2012年4月14-15日 深圳
參加對象:企業中高層管理者;HR人力資源經理、培訓經理、高壓力人士、心理學愛好者、感興趣者均可參加
培訓講師柴巍
課程費用:2800元/人 (包括培訓、培訓教材、午餐、以及上下午茶點等)
●課程背景:   在職場奮力拼殺的你是否經常感到“忙、盲、茫”?!為工作業績而忙!為人際關系而茫!!為自己的前途而盲!!!   其實,在這樣的“忙、茫、盲”亂中,你已經承受了巨大的心理壓力!!!――是否感到自己隨著職位的升遷卻與家人、朋友、同事的關系變得緊張?——是否感到自己的情緒越來越難以控制?――是否感到大腦始終處于高速運轉狀態而無法停歇?――是否已是晚上夜不能寐、白天無精打采?……   現今的社會發展是從IQ走向EQ的,以前IQ之所以重要,是因為誰掌握了知識,誰就擁有了社會發展力,現今是知識大爆炸的年代,只要肯學習,IQ就能提升;而EQ是由潛意識主管的,是從小與父母、他人的交往中形成的,如果沒有覺察,很難從自我情緒反應的模式中走出,一個人在社會上獲取成功,起主要作用的不是智力因素,而是情緒因素,前者占20%,后者占80%,因為情商主導人際關系。美國有句流行語:智商決定錄用;情商決定升職!   隨著現代社會生活節奏逐步加快,越來越多的人倍感生存的壓力。據不完全數據統計,超過30%的職場人出現不同程度的焦慮情緒,20%職場人表現為心煩易怒、煩躁不安,且呈現上升趨勢……心理上的亞健康已經限制了您職業生涯的發展!這些赫然的數據表明,在競爭異常激烈的今天,企業必須關注情商管理、關注壓力緩解!   管理,包括管控目標與梳理人心,大多數管理者只做到了第一步,而忽略了更為重要的梳理人心。企業的和諧、團隊的穩定、事業的發展,離不開情商;夫妻關系、親子關系、朋友關系的維系,離不開情商;快樂、幸福、平衡的人生,離不開情商。情商影響工作生活的方方面面,影響你的一生。   情商管理(EQ)幫助企業解決管理中人的問題,.....[查看詳細課綱]
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