戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用

培訓《戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用》是江源主講的熱門培訓課程...
現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”,其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生;隨著經濟全球一體化,企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈,對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。...
  培訓關鍵詞:勝任素質模型課程,勝任力課程
2019年8月28-29日 廣州
參加對象:企業高層管理者、部門負責人、人力資源管理者、勝任力素質構建項目負責人、招聘及培訓發展負責人等
培訓講師江源
課程費用:3800元/人
課程背景   現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”,其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生;隨著經濟全球一體化,企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈,對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。   基于勝任素質模型的人力資源管理體系是提高公司整體競爭力和員工能力的有效方法,在眾多優秀國際公司以及本土公司已經獲得廣泛應用,并獲得良好回報。 課程收益:1.本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織戰略和文化出發,結合公司具體實踐,設計勝任素質模型,并將素質模型和招聘,培訓,績效管理,職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來,支持公司的戰略方向的發展。2.注重互動性和實用性,旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具,并運用到他們公司的實際環境中去。 課程大綱 第一部分、素質模型構建 一 素質管理與組織戰略1.戰略目標指引下的素質管理2.素質與人力資源管理系統的關系3.素質投資的回報和對組織的價值4.素質投資的最佳實踐:IBM案例二 素質與素質模型介紹1.素質概念的誕生2.素質概念游戲:“非誠勿擾”3.冰山模型介紹a)視頻b)行為語言描述練習4.素質的發展與演進a)麥克利蘭18項通用素質詞典介紹b)素質的結構與維度c)素質詞條編寫練習5.素質的分類和構成a)華為素質模型介紹b)萬科素質模型介紹6.練習:素質識別7.素質的構成與要素8.素質模型的內涵與應用9.素質模型的種類與構成10.案例:優秀企業素質模型實踐三 基于BEI為核心技術的素質模型構建方法與流程1.素質模型構建的不同方法和特點2.以BEI為核心的素質模型構建的流程和步驟3.BEI行為事件訪談法概述4.不同數據收集方法的優劣比較5.BEI行為事件訪談.....[查看詳細課綱]
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