研發人員職業素養

《研發人員職業素養》是朱老師主講的熱門培訓課程...
公司如何從個體成功走向群體成功、如何從單一產品的成功走向多產品線的成功等問題是大量中國高科技企業在實現產業化研發的過程中迫切需要解決的問題。要成功的實現以上轉變,公司必須要培養一只訓練有素的隊伍,打造有競爭力的研發團隊――訓練有素的員工是公司最大的財富。 ...
培訓課程 課綱下載:《研發人員職業素養》(朱老師).doc
  培訓關鍵詞:研發管理課程
2012年4月23-24日 上海 | 2012年4月26-27日 深圳
第一天上課:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30
贈送研討交流時間:16:30-17:00(贈送時間)
第二天上課:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 
贈送研發管理IT系統介紹13:30-14:00(贈送時間) 
培訓地點: 四星級以上酒店(含四星級)
參加對象:企業CEO/總經理、研發總監、人力資源總監、研發/測試經理、QA、研發項目經理和骨干員工等
培訓講師朱老師
課程費用:2600元/人 現在報名可享受捆綁價4000元/兩位(含兩天中餐、指定教材、證書、茶點)
研發人員職業素養--如何成為人見人愛的研發人員●課程背景   公司如何從個體成功走向群體成功、如何從單一產品的成功走向多產品線的成功等問題是大量中國高科技企業在實現產業化研發的過程中迫切需要解決的問題。要成功的實現以上轉變,公司必須要培養一只訓練有素的隊伍,打造有競爭力的研發團隊――訓練有素的員工是公司最大的財富。   公司的成功依賴于員工對管理制度、管理方法論等有著共同的理解,并且在此基礎上形成共同的核心價值觀;研發人員具有邏輯思維能力強、技術導向性明顯、不善溝通、工作環境相對封閉等特點,導致獨立貢獻者居多,經常會出現“幼稚”、“不聽話”、“個人英雄主義”、“盲目創新”、“過分追求成就感”等問題,從而使得公司的相關制度無法在研發部門推行落實,影響了公司的市場競爭能力。   研發人員應該具備什么樣的素質,如何提高研發人員的職業素養,使之在具體的開發工作中保持一個良好的工作心態,養成良好的職業習慣,從而實現從“技術FANS”到“工程商人”的轉變,使個人的目標與公司整體的贏利目標統一起來,是本課程重點要解決的問題。課程首先講述作為一個研發人員應該具備哪些職業素養,主要包括市場意識、創新意識等九大意識,然后就主管如何培養員工具備這方面的意識重點展開講解,其中穿插大量的企業案例,分享業界成功公司的最佳研發人員的培養實踐。 ●培訓方式:案例分享、實務分析、互動討論、項目模擬、培訓游戲 ●培訓收益1、分享講師500多場研發管理培訓的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合自己企業的研發人員職業素養的培養模式2、通過案例分析業界公司在研發人員培養和管理中存在的問題和解決辦法3、掌握研發人員應該具備的九大意識:市場意識、創新意識、團隊意識、保密意識、責任意識、流程意識、計劃意識、質量意識、成本意識.....[查看詳細課綱]
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