如何建立多贏的績效薪酬體系

《如何建立多贏的績效薪酬體系》是黃文波主講的熱門培訓課程...
隨著企業的持續發展和管理水平的不斷提升,對人力資源從業者的素質要求也越來越高,如何識別企業最有價值的人、績效如何與戰略匹配,如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題,都是每個人力資源從業者面對,通過本課程,可以把握正確思路和方向,找到最適當方法,迅速提升自身職業素養,更好的達成企業管理的目的。...
培訓課程 課綱下載:《如何建立多贏的績效薪酬體系》(黃文波).doc
  培訓關鍵詞:績效薪酬體系課程,薪酬管理體系課程,績效管理體系課程,績效薪酬設計課程
2013年12月21-22日 北京
參加對象:人力資源總監、人力資源經理、人力資源從業者、非人力資源管理者等。
培訓講師黃文波
課程費用:3200元/人 (含兩天中餐、指定PDF版本教材、茶點)
    隨著企業的持續發展和管理水平的不斷提升,對人力資源從業者的素質要求也越來越高,如何識別企業最有價值的人、績效如何與戰略匹配,如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題,都是每個人力資源從業者面對,通過本課程,可以把握正確思路和方向,找到最適當方法,迅速提升自身職業素養,更好的達成企業管理的目的。 ●課程目的    本課程專門為人力資源總監、人力資源經理、人力資源從業者、非人力資源管理者提升專業能力、成為上司在工作中的得力助手而設計的。課程從人力資源管理咨詢的角度揭示企業在績效薪酬方面的存在的問題,以講師在工作中碰到的實際案例為背景,目的是使學員能掌握分析問題方法和掌握解決問題的思路,幫助企業建立共贏的績效薪酬體系,做好領導的左膀右臂的參謀助手。 ●授課方式:案例分享、實務分析、互動討論、專題研討、培訓游戲等 ●認證費用:高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備注:1.凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/社會認可/官方網上查詢);2.凡參加認證的學員須課前準備大一寸紅底或藍底數碼照片;3.課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員;4.可申請中國國家人才網入庫備案。 ●課程提綱 第一部分:績效體系第一講:績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩一、績效管理的使命、目的、價值1、績效管理如何出彩-它能為公司帶來什么?2、績效管理的價值 案例分析:如何將員工日常行為與企業核心業務策略相結合 第二講、平衡計分卡一、平衡計分卡的歷史與邏輯關系1、平衡.....[查看詳細課綱]
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