如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制

《如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制》是伍健康主講的熱門培訓課程...
□ 有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協同作戰? □ 有沒有一種機制可以有效地來激勵人才,使他們為實現公司經營目標而努力奮斗? □ 有沒有一種機制可以有效地來約束人才,使他們能遵守公司各項規章、能保守公司機密、能留駐他們并有效發揮他們作用? □ 有沒有一種機制可以有效地促進人才的推陳出新,能引進公司所需要的人才,使企業發展各階段的一些不稱職的崗位員工全部能被稱職的人才所取代?...
培訓課程 課綱下載:《如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制》(伍健康).doc
  培訓關鍵詞:人才激勵機制課程,人才約束機制課程,企業管理課程,股權激勵課程
2013年6月28-29日 深圳
參加對象:公司董事、股東、管理者、人力或財務總監參加;
培訓講師伍健康
課程費用:5800元/人 (來二送一不打折,包括資料費、午餐、茶點、合影)
您是否會經常思考:□有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協同作戰?□有沒有一種機制可以有效地來激勵人才,使他們為實現公司經營目標而努力奮斗?□有沒有一種機制可以有效地來約束人才,使他們能遵守公司各項規章、能保守公司機密、能留駐他們并有效發揮他們作用?□有沒有一種機制可以有效地促進人才的推陳出新,能引進公司所需要的人才,使企業發展各階段的一些不稱職的崗位員工全部能被稱職的人才所取代?…… ●課程提綱一、概論篇1、什么是人才機制?2、人才激勵機制的主要內容3、人才約束機制的主要內容4、人才激勵機制與約束機制關系5、委托代理理論概述6、人力資本理論概述7、現代企業為什么需要實施人才激勵機制與約束機制?二、如何安排企業的人才激勵機制?1、激勵機制的一些主要模式2、激勵機制方案設計的基本原則3、案例企業的選擇與激勵的動因4、確定股權激勵的目的5、如何選擇合適的股權激勵的對象?6、如何設計恰當的股權激勵的模式?7、如何設計合理的股權激勵的股份結構?8、如何分配各股權激勵對象的股份?9、如何確定行權條件、期限與價格?10、資金與股份來源怎么落實?11、股份如何管理?有何進退的游戲規則?三、如何安排企業的人才約束機制?1、股權激勵的法規體系2、法規的約束:公司如何制定股權激勵管理規定?3、公司如何考核和管理各股權激勵對象?4、股權激勵方案的審批5、股權激勵合同的約束6、股權轉讓7、章程的約束:章程修改8、工商手續辦理四、人才激勵機制與約束機制的有效運行1、財務管理規范2、信息披露辦法3、完善公司治理4、老板角色的轉變【現場答疑】●講師介紹   伍健康博士企業管理專家、股權激勵專家;工商管理博士,英國成本行政會計師;高級經營師、注冊企業管理咨詢師。曾任:深圳某國有企業董事、總經理多年;重慶某水電開發公司董事、總經理多年;深圳深置地房地產企業副總經理多年;.....[查看詳細課綱]
更多相關課程:(人才激勵機制培訓,人才約束機制培訓,企業管理培訓,股權激勵培訓)
更多課程,請進入相關培訓專題:
人力資源專題
生產管理專題
營銷銷售專題
采購供應專題
研發管理專題
財務管理專題
職能提升專題
管理技能專題
企業戰略專題
關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2020 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
大数小数一波中特