企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升

《企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升》是丁堅主講的熱門培訓課程...
績效考核是公司投資回報率最高的管理行為!它能讓整個企業這頭大象開始起舞!真正的績效考核能夠讓企業活力無限,讓員工士氣高漲!問題就在于:您的企業只是考核評分,還是通過績效進行管理改進?如何通過績效考核鑒別員工的能力、激勵員工的潛力、發揮員工的聰明才智,將是企業各級管理者和人力資源管理人士面臨嚴峻挑戰。...
培訓課程 課綱下載:《企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升》(丁堅).doc
  培訓關鍵詞:企業績效考核課程,績效管理課程,績效考核課程,績效制度課程
2014年5月25日 深圳
參加對象:(副)總經理、各部門總監、企業人力資源經理/主管、績效經理/主管等相關部門工作
培訓講師丁堅
課程費用:1800元/人 (包括培訓、培訓教材、午餐、以及上下午茶點等)
●課程背景:   為什么有好的策略,卻總執行不到位?   為什么企業制度越來越多,效果卻不明顯?   為什么老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?   為什么一個問題剛解決,類似的問題卻反復出現、越來越多?   為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑?   人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?   部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?   員工稱考核為“公司卡我們工資獎金的工具”—費時費力的扣分扣錢?--->>>>其實:績效考核是公司投資回報率最高的管理行為!它能讓整個企業這頭大象開始起舞!真正的績效考核能夠讓企業活力無限,讓員工士氣高漲!問題就在于:您的企業只是考核評分,還是通過績效進行管理改進?如何通過績效考核鑒別員工的能力、激勵員工的潛力、發揮員工的聰明才智,將是企業各級管理者和人力資源管理人士面臨嚴峻挑戰。  ●課程收益:1.認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維;2.學習企業推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策;3.學習績效考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法;4.全面掌握企業HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長期執行落地技巧等。●授課方式:   啟發式教學—充分調動學員的積極性,強化學員的創新性和主動性;   案例式教學—講解式案例和討論式案例相結合,強調分享研究;   互動式參與—融知識于.....[查看詳細課綱]
更多相關課程:(企業績效考核培訓,績效管理培訓,績效考核培訓,績效制度培訓)
更多課程,請進入相關培訓專題:
人力資源專題
生產管理專題
營銷銷售專題
采購供應專題
研發管理專題
財務管理專題
職能提升專題
管理技能專題
企業戰略專題
關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2020 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
大数小数一波中特