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人力資源管理培訓專題

人力資源管理專題 人力資源管理專題課程:新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略(鐘永棣);績效考核暨KPI、BSC實戰訓練營(蔡巍);企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(蔡巍);人力資源操盤手(劉紅衛);向華為學習——非人力資源經理的人力資源管理(William);企業如何用人、留人、激勵人才(蔡巍);彎道超車——人力資源管理實戰與運用(古靈);人力資源管理提升訓練營(趙國軍);人力資源戰略羅盤工作坊(劉曉光);HR團隊變革:超越三支柱打造業務抓手(穆勝);經濟寒冬中的人力資源戰略制定與人效提升(穆勝);如何成為業務伙伴:HRBP的“三大關鍵”(許世光);知人善任-識人用人(陸明峰);非人—中高層管理干部的人力資源管理(王弘力);人力資源管理實操(何曉剛);向華為學習--人力資源管理論壇(專家團);...
培訓講師:鐘永棣
2019年7月08-09日  成都(B單元) 2019年7月15-16日  深圳(B單元)
2019年7月22-23日  上海(B單元) 2019年7月29-30日  北京(B單元)
2019年8月12-13日  深圳(A單元) 2019年8月19-20日  上海(A單元)
2019年8月26-27日  廣州(A單元) 2019年8月29-30日  北京(A單元)
2019年9月09-10日  深圳(B單元) 2019年9月19-20日  上海(B單元)
2019年9月23-24日  廣州(B單元) 2019年9月26-27日  北京(B單元)
2019年10月21-22日 深圳(A單元) 2019年10月28-29日 上海(A單元)
2019年10月31-11.1日廣州(A單元) 2019年11月04-05日 北京(A單元)
2019年11月18-19日 深圳(B單元) 2019年11月25-26日 上海(B單元)
2019年11月28-29日 廣州(B單元) 2019年12月02-03日 北京(B單元)
2019年12月16-17日 深圳(A單元) 2019年12月23-24日 上海(A單元)
2019年12月26-27日 北京(A單元) 2020年1月02-03日  廣州(A單元)
2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略》.doc
培訓講師:蔡巍
2019年7月12-13日 上海
2019年7月19-20日 廣州 | 2019年8月16-17日 北京 | 2019年8月23-24日 深圳
2019年9月06-07日 上海 | 2019年9月20-21日 廣州 | 2019年9月26-27日 成都
2019年10月18-19日北京 | 2019年10月25-26日深圳 | 2019年11月08-09日上海
2019年11月22-23日廣州 | 2019年12月06-07日北京 | 2019年12月13-14日廈門
2019年12月27-28日深圳
課程目的: →認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理 →學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法 →重點學習KPI、并介紹平衡計分卡 →了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區。講師:蔡巍 國內知名的人力資源管理實務專家工商管理碩士,權威人力資源管理實戰專家,特別在績效與薪酬體系設計方面有... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《績效考核暨KPI、BSC實戰訓練營》.doc
培訓講師:蔡巍
2019年7月12-14日 上海
2019年7月19-21日 廣州 | 2019年8月16-18日 北京 | 2019年8月23-25日 深圳
2019年9月06-08日 上海 | 2019年9月20-22日 廣州 | 2019年9月26-28日 成都
2019年10月18-20日北京 | 2019年10月25-27日深圳 | 2019年11月08-10日上海
2019年11月22-24日廣州 | 2019年12月06-08日北京 | 2019年12月13-15日廈門
2019年12月27-29日深圳
現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路,激發靈感,培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班》.doc
培訓講師:蔡巍
2019年7月14日   上海
2019年7月21日   廣州 | 2019年8月18日   北京 | 2019年8月25日   深圳
2019年9月08日   上海 | 2019年9月22日   廣州 | 2019年9月28日   成都
2019年10月20日  北京 | 2019年10月27日  深圳 | 2019年11月10日  上海
2019年11月24日  廣州 | 2019年12月08日  北京 | 2019年12月15日  廈門
2019年12月29日  深圳
經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常銘感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《崗位分析與薪酬設計管理培訓》.doc
培訓講師:梁偉權
2019年8月09-10日 深圳 | 2019年10月18-19日廣州 | 2019年12月20-21日 深圳
在國家全面推行個人所得稅改革、金稅三期等政策背景下,企業運營尤其是財務工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業的發展面臨嚴峻考驗,經營成本居高不下,人力成本與日俱增,企業壓力大;而另一方面,員工的薪資、獎金、勞務費發放稅負高,員工入賬少抱怨多;企業的發票、報銷、流程煩不勝煩,成本控制依然不明顯。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業的痛點及用人成本管理優化方案》.doc
培訓講師:JACK
2019年7月04-05日  深圳   
2019年8月26-27日  深圳 | 2019年12月05-06日 深圳
第一步:建立產品/市場適配矩陣; 第二步:最佳機會市場發掘; 第三步:產品的市場攻防策略(含商業利潤模型); 第四步:在試銷中驗證修訂; 第五步:用走訪機制迭代(營銷計劃、監控、執行)... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《產品經理的升階培訓--從技術到市場商業化成功》.doc
培訓講師:William
2019年7月25-26日  上海 
2019年9月26-27日  北京 | 2019年12月02-03日 深圳
對標華為,課程全面覆蓋HR關注點學習目標——業務驅動的人力資源體系 華為對人力資源管理的目的始終有著清晰的認識。如華為基本法所說,對于華為,機會、人才、技術和產品是公司成長的主要牽引力,機會牽引人才,人才牽引技術,技術牽引產品,產品牽引更多更大的機會。只有一支認真負責且管理有效的員工隊伍,始終堅持以客戶為中心,才能真正把握住商業機會。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《向華為學習——非人力資源經理的人力資源管理》.doc
培訓講師:劉紅衛
2019年7月19-20日  上海 | 2019年7月26-27日  深圳  
2019年10月25-26日 上海 | 2019年11月08-09日 深圳
如何有效建立人力資源管理體系,讓員工莫名其妙的興奮,無可救藥的樂觀呢?我們借鑒國外人力資源先進管理理念,結合中國實情不斷地總結與創新,花了24個月的時間,研發了《人力資源操盤手》這樣一門幫助企業有效建立組織系統的課程,以達到激活人才,達成業績的目的。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《人力資源操盤手》.doc
培訓講師:蔡巍
2019年7月11日   上海 | 2019年8月09日   深圳
2019年10月17日  北京 | 2019年11月07日  上海
2019年11月15日  深圳 | 2019年12月05日  北京
課程將從心理學、行為經濟學、管理學角度出發,探討企業如何用人、留人、激勵員工的方法手段。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業如何用人、留人、激勵人才》.doc
培訓講師:古靈
2019年7月18-19日  深圳 | 2019年10月31-11.1日深圳
2019年12月28-29日 深圳
企業高管及HR們對績效管理是既愛又恨,當企業實行業績快速增長時績效管理勞苦功高,而當績效考核出了問題時,則在糾結使用MBO或BSC、KPI才不出問題,真是年年歲歲花相似,歲歲年年改考核,甚至同樣的考核工具及方法為啥去年有效今年就不起作用了呢?很多企業在績效管理中感到“忙、盲、茫”,都在尋找績效管理的推動企業發展的神器,都在找“選才、育才、用才、留才”黃金寶典。 ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《彎道超車——人力資源管理實戰與運用》.doc
培訓講師:趙國軍
2019年7月25日   北京 | 2019年9月05日   北京 | 2019年11月05日  北京
2019年12月19日  北京
培訓講師:劉曉光
2019年7月26-27日  上海 | 2019年9月06-07日  深圳 | 2019年10月18-19日 北京
2019年11月29-30日 上海
繪制您企業專屬的人力資源戰略地圖。1) 在高度競爭和市場化的商業環境中,企業如何在中國市場乃至國際市場通過獨特的人才策略占據上風,實現基業長青? 2) 科技高速發展和層出不窮的顛覆性創新,不但對公司商業模式和運營機制帶來新的挑戰,同時對人的管理提出更高要求。公司如何擁抱變化,自我升級? ……... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《人力資源戰略羅盤工作坊》.doc
培訓講師:穆勝
2019年8月02-03日 上海
HR們應該聚焦于推動戰略和設計制度,成為組織的設計師和建設者。這樣的背景下,傳統的HR四角色模型和人力資源團隊三支柱模型都應該被打破,并有新的時代注解。進一步看,跳出舒適圈的HR們也應該跨出部門邊界,與其他后臺職能部門打造聯盟、協同作戰。一切的趨勢都告訴我們,大職能后臺是大勢所趨。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《HR團隊變革:超越三支柱打造業務抓手》.doc
培訓講師:穆勝
2019年8月02-03日 深圳
HR們是時候證明自己的貢獻了。他們應該明白,他們的用戶是老板,他們的唯一使命是推動經營。而 HR們要推動經營,必須要制定精確的人力資源戰略,并基于人力資源戰略提升人力資源效能。在寒冬之中,尤其如此!而如果 HR做到了這些,他們必然成為寒冬時期競爭的“勝負手”!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《經濟寒冬中的人力資源戰略制定與人效提升》.doc
培訓講師:許世光
2019年8月09-10日 上海
2019年10月25-26日北京 | 2019年12月13-14日深圳
HRBP對自身的角色和定位不清、對業務發展的影響力不足、對工作成果的邊界定義模糊等問題。基于對國內標桿企業的案例研究以及知名企業HRBP從業人員的深入訪談,我們開發出本課程,是對HRBP運營模式的有效補充,也希望通過系統學習,幫助HRBP從業者在轉型升級的道路上完成“最后一公里”。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《如何成為業務伙伴:HRBP的“三大關鍵”》.doc
培訓講師:陸明峰
2019年8月17日   北京 周六(9:00-12:00;13:30-16:30)
隨著社會的進一步發展,人與人之間的關系變得錯綜復雜,企業的用人成本進一步提升,投資者往往因為對創業者缺乏了解而導致投資失誤,夫妻婚姻相處之道因為彼此無法識別對方而變得日益艱難。面對以上種種問題,讀人識心顯的尤為重要,識別對方偽裝的面具,發掘其內心深處的信息,對于每一個人來說,非常重要。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《知人善任-識人用人》.doc
培訓講師:王弘力
2019年8月23日   深圳
人力資源管理作為一門管理學專業,系統的闡述了如何運用科學的方法,對人力資源實施選、育、用、留。各部門主管是企業承上啟下的關鍵一層,關系著企業戰略目標能否落地執行,關系著能否充分調動員工的工作積極性等重要問題,因此加強各部門主管的人力資源管理水平尤為必要。這些部門主管,除了具有分配工作的權利,更肩負著人才的識別與培養的重任,他們才是真正的人力資源管理者。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《非人—中高層管理干部的人力資源管理》.doc
培訓講師:何曉剛
2019年8月30-31日 上海
管理的核心是管人,人才的競爭是企業競爭的核心,人力資源開發成為企業發展的關鍵,人力資源管理是所有管理工作中最富有創意的管理,他們處于企業權力最集中的管理層,掌握著企業人事調配權,為企業制訂招聘,培訓,績效考核,薪資福利等一系列人才規劃。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《人力資源管理實操》.doc
培訓講師:專家團
2019年9月06-07日 深圳
1、通過華為組織結構設計的變革過程,學會基于戰略與業務流進行組織設計; 2、學會無依賴壓力傳導的組織績效管理方法和對應的獎金包設計方案; 3、掌握華為保持持續組織活力的干部管理方法和背后的文化支撐; 4、理解華為大學的定位與運作模式。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《向華為學習--人力資源管理論壇》.doc
培訓講師:張霏
2019年9月20-21日 深圳 | 2019年12月06-07日 上海
在人才盤點的時候是否會遇到同樣的困惑? 1. 怎么能夠讓部門負責人或公司負責人愿意做本崗位的繼任者計劃? 2. 如何梳理跨部門人才庫?
 3. 繼任者計劃應該如何做后 續 跟 進 ?
 4. 人才盤點的維度為 什 么 不是潛力和績效?... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《人才盤點的關鍵方法與繼任計劃實踐:打造企業人才的“聚寶盆”》.doc
培訓講師:賈老師
2019年11月04~05日 上海
◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內涵與運作流程,明確經理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學習人才的選(人才甄選)、用(績效管理)、育(工作輔導)、留(有效激勵)等實務技巧。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《非人力資源經理的人力資源管理》.doc
培訓講師:張遠坤
2019年11月08-09日 成都 | 2019年12月13-14日 重慶
培訓講師:賈老師
2019年11月19~20日 上海
培訓講師:葛軍
2019年11月22-23日 杭州
1.實戰性--系統化的課程結構,實戰的課程內容,講述的是老師曾經做過的工作。 2.落地性--結合柯式四級評估,幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中。 3.實操性--打破傳統的培訓模式,以咨詢式培訓為主導,有利于學員培訓后轉化。 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式,提高學員的參與能力。 5.方案性--提供的是一個系統又完善的培訓方案,而不是一個簡單的培訓課程。 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化,培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責》.doc
培訓講師:鐘虹添
2019年11月28-29日 上海
1. 了解人力資源管理的發展與變化; 2. 了解人力資源三支柱運營模式及其三者的關系; 3. 掌握企業基于三支柱運營模式的人力資源組織結構設計思路和方法; 4. 掌握HRBP的角色定位和關鍵職責設計方法; 5. 掌握HRBP的工作方法和HRBP隊伍的發展思路與策略; 6. 掌握HRCOE的角色定位和關鍵職責設計方法; 7. 掌握HRCOE的素質要求和培養方法,掌握HRCOE的工作方法; 8. 掌握HRSSC的角色定位和關鍵職責設計方法; 9. 掌握HRSSC的工作方法和人員配備的思路和策略; 10. 掌握三支柱運營模式在企業推動的思路、方法和策略;... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業人力資源三支柱運營模式培訓(HRCOE、HRBP、HRSSC)》.doc
培訓講師:楊云
2019年12月12-13日 上海
◇ HR的文科思維加上數據分析的理科思維,極大的在管理思維上突破; ◇ 數據分析的技巧、方法、工具、模型極大的提升績效管理、薪酬統計的效率; ◇ 從業務的角度看數據,真正成為Business Partner。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《大數據時代的人力資源管理---HR如何用數據與老板及業務部門對話》.doc
培訓講師:許奕
2019年12月18-19日 上海
◇ 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。 ◇ 你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。 ◇ 你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。 ◇ 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。 ◇ 你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。 ◇ 可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。 ◇ 你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。 ◇ 你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《Excel在人力資源管理中的高級應用》.doc
培訓講師:田老師
2019年7月18~19日  西安 | 2019年8月22~23日  杭州 | 2019年12月26~27日 上海
目前企業的用工形式呈現出復雜性和多樣性。由于我國現有的勞動法律法規顯得相對滯后和不盡完善,如涉及企業招用在校的兼職學生、雙重勞動關系人員和退休人員重新就業等的問題,在勞動法律法規中有些是空白的,也有些政策未能體現出與時俱進,不能適應新時期調整勞動關系的需求。新《勞動合同法》實施已過兩年。在這期間,企業在勞資管理中又出現了哪些新的問題?該如何理解和應用?經濟不景氣之時企業該怎樣預防勞動爭議案件的發生?又該怎樣最大限度地保障企業利益、維護企業形象?... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《HR必備法律知識及風險防控——深度剖析與案例解析人力資源實務操作培訓班》.doc
培訓講師:冉斌
2019年8月31-9.1日 深圳
2019年11月08-09日 北京 | 2019年12月14-15日 深圳 | 2019年12月27-28日 上海
培訓講師:雷蒙
2019年12月05~06日 上海
隨著人力資源業務合作伙伴的風行,人力資源如何理解業務,如何轉變觀念和角色成為優秀的業務合作伙伴,使人力資源工作的價值得到尊重和認可并回到戰略圓桌,正成為人力資源從業者熱議的話題。《人力資源如何成為業務部門的合作伙伴》這一課程即是在此背景下應運而生的。 ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《人力資源如何成業務部門的合作伙伴》.doc
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