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企業員工關系管理師崗位能力認證培訓

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新一代HR的明智選擇,注冊人力資源師的升級換代——

 

《企業員工關系管理師崗位能力認證培訓》

 

  人力資源和社會保障部教育與培訓中心統一證書核發,

統一培訓標準,專業、實操、系統,證書全國通用、終身有效!

 

培訓時間:2011917-18日、1015-16日,共計四天,每天900-1630

培訓投資:4800元/位(無折扣,四天培訓費4000元/人(單天報1500元/天/人),考試費800元)。備注:返款不含考試費。

培訓地點:北京海淀區(請報名后索取確認函)

培訓對象:從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關系管理工作、法務工作的相關人員、工會工作人員以及其他對人力資源管理課程有繼續教育或系統學習及專業知識更新需求的人士。

培訓方式:專家講授、情景式授課、案例分析、小組討論等。

課程介紹:

人力資源六大模塊(人力規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關系)中,員工關系模塊是專業性最強、最富實戰性與挑戰性的模塊,專業的員工關系管理人才也日益成為市場上的緊缺人才,而專門針對員工關系管理模塊的系統化培訓目前仍為市場的空白點。為此,人力資源和社會保障部教育培訓中心推出了《員工關系管理師》崗位能力培訓項目!《員工關系管理師》崗位能力培訓是伴隨著中國企業員工關系管理的不斷發展應運而生的最新培訓課程,本課程旨在借鑒國際、國內最新的員工關系發展趨勢,將風險管理思維引入人力資源管理中,創造性地開發出了員工關系管理系統架構、員工關系戰略和人力資源相關法規及風險控制技巧融為一體的課程;它是以提高管理人員實際操作技能為出發點,指導用人單位控制員工關系管理風險,將心理學、法學、人際關系學融于人力資源各項具體工作中的一門全新的培訓課程,該課程注重專業性、實操性和系統性。

凡參加培訓并經考核成績合格者,將獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的《員工關系管理師崗位能力證書》。

 

 

課程設置:

日期

培訓模塊

主講內容

先生

9月17日

戰略性員工關系

管理

戰略性員工關系管理重要性與必要性

員工關系管理的內容、重點、問題、誤區與目標

戰略與執行力

戰略性人力資源管理

企業文化及世界優秀企業案例分析

組織發展與職業生涯規劃

員工關系管理中的

有效溝通與員工幫助計劃

溝通的關鍵點、作用、方式、特點、渠道

有效溝通的障礙

如何克服溝通障礙

面談溝通的技巧

什么是EAP

職場壓力

EAP的服務模式、內容、意義、分類

中國企業推行EAP存在的問題及建議

先生

9月18日

員工手冊及人事文書的設計與實施

員工手冊、合同、管理手冊在員工關系管理中的應用

員工手冊的法定民主、公示生效程序

員工手冊及常見人事文書的主要內容設計

員工手冊的實施要點

典型案例分享

先生

10月15日

薪酬、社保、個稅管理與用人成本籌劃

工資、社保、個稅典型風險及控制

法定工資標準及工資調整、支付風險控制

社保“五險”重點難點熱點解讀

福利、勞務費、工資、獎金的設計與個稅管理

社保管理流程梳理及與工資、稅收、員工關系管理體系的協調統一

先生

10月16日

員工關系管理風險控制實務操作技巧

員工招聘、入職管理中的風險控制

勞動合同簽訂、變更、履行中的風險控制

工資、工時、加班與假期管理風險控制

勞動合同解除、終止及離職員工管理風險控制

員工關系典型爭議防范與處理技巧

考前總復習

 

問題解答、學員交流、考試輔導

10月22日

考試

 

 

培訓專家:

1、魏先生,博思嘉業高級培訓師。國內頂尖勞動法與員工關系管理、人力成本與企業風險控制專家。復旦大學、中山大學等七所知名高校兼職教授、特聘培訓師等。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》及培訓光盤《用人風險控制》等近二十部。魏老師及其領導的勞達團隊曾為蒙牛乳業、富士通、卜峰蓮花、綠城房地產、法制日報等數百家知名企業集團總部提供勞動法與員工關系顧問、咨詢、內訓等服務,主持企業并購、改制、重組、裁員、外包、員工關系管理體系建設、勞動爭議處理等重大項目數百起。

2、陳先生,博思嘉業高級培訓師。國內實戰派人力資源專家之一,《贏在中國》江蘇賽區選拔賽專家評委、南京師范大學、無錫商業職業技術學院兼職教授、泰州市企業家管理論壇首批高級講師等。曾先后擔任海瀾集團人力資源部部長、揚子江藥業集團人力資源總監、江蘇中興一品裝飾股份有限公司常務副總裁等職務。曾為申達集團、雙良集團、威孚高科、北京制藥行業技術人才協會、百年世好、南京大學、江南大學等數十家知名企業與院校提供人力資源管理職業生涯規劃設計、員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務    

培訓證書:

1、申請流程:(1)申請者提供相關材料,以證明其符合報名條件;(2)參加“員工關系管理師”崗位能力培訓,修滿規定課時;(3)參加人保部教培中心全國統一組織的考試,并獲得及格以上分數;(4) 由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心統一頒發《員工關系管理師崗位能力證書》。證書加蓋鋼印,全國通用,終身有效!

2、為方便用人單位查驗,國家人力資源和社會保障部教育培訓中心將通過網站(http://edu.mohrss.gov.cn)對外公布學員獲得證書及參加培訓的情況。該證書可作為用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據。





   

 

 

 

 

報名條件、收費標準:

報名條件:大學專科以上學歷,從事人力資源、法務或員工關系管理工作1年以上。
收費標準:
共計人民幣 4800元/人 (培訓費4000元,考試費800元)。含培訓、教材、

考務、證書等。

報名材料:報名表、身份證復印件、最高學歷證復印件、工作證明原件各一份、二寸彩

色免冠證件照4張。



培訓關鍵詞:企業員工關系管理師崗位能力認證培訓培訓

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  • 高級經理人財務管理實戰研修班2010(深圳)
  • 客戶關系管理師認證培訓招生簡章
  • 國際注冊高級營銷管理師課程表(第七期)
  • 國際電子物流師(ELM)


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