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成為變革領導者的五個關鍵
  彼得·德魯克先生說過:“無人能夠左右變化,唯有走在變化之前。在動蕩不定的時期,變化就是準則。但是,只有將領導變革視為己任的組織,才能生存下來。”面對巨變時代的經營環境,...

中層管理者需要商業遠見力
任正非在華為“出征?磨礪?贏未來”研發將士出征大會上發表講話“在當前行業數字化及網絡轉型的時機,我們從研發集結了2,000多名高級專家和干部,奔赴戰場,與幾萬名熟悉場景的前線將士,結合在一起,形成一...

領導力的名與實
領導力是什么?領導是何許人也? 這個問題一提出來,馬上會有各種各樣的回答:“掌握權威的人”“有江湖影響力的人”“領導力是帶領一群人實現一個既定目標”“領導就是領頭羊,沖鋒在前,讓下屬心甘情...

企業管理者最重要的產品是什么?
某外企挖來一位高管出任中國區總經理。他接手時,前任留下的高管班子已經走得七零八落,他花了六七個月時間,搭起了新的班子。然而班子成員彼此不熟悉,專業背景也不同,又負責不同的工作,都埋頭于自己的...

你的管理潛能就埋伏在這6種能力中
本人從事人才評價工作30年,可以說閱人無數,其中不乏優秀杰出的管理者,也有表現一般的管理者,還有一些不合格的管理者。我一直在觀察和總結,如何判斷一個人是否具有管理的潛力。 1、抓重點的...

成為優秀管理者 你必須面對這4種現實難題
  每一位管理者一方面要具有有效性,另一方面卻又很難實現有效性。當然,一位管理者如果不能致力于使其工作卓有成效并做出貢獻,殘酷的現實必將使他一事無成。   而任何一個機構的管理者所面對的現...

9個要領讓管理效果提升80%
  研究表明,為了提高管理效果,經理們可以將他們的注意力集中在幾個方面。以下提出9個這樣的方面并加以論述。   1 分享信息   經理們可以容易地得到大量特殊的信息。但由于他擁...

這樣的領導,值得用一生的時間追隨!
判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨,是一件非常值得慎重考慮的事情。   他不僅僅關乎自己一生的前途,更重要的是關乎自己一生的品德培養。   以下十條可以借鑒,滿足以下十條...

管理的最低要求是什么?
  十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司,帶隊伍的方法是完全不一樣的,但管理的最低要求是一致的。這個最低要求就是十六個字:“目標清晰,職責明確,賞罰分明,超越伯樂。 ...

優秀領導力的秘訣!原來接地氣還有如此作用
我有一個毒舌媒體閨蜜,她采訪過很多企業家大咖、出入明星創業家的辦公室和書房。她給我講過一個故事,她說她遇到過一群從斯坦福回國創業的精英青年,他們是天之驕子:才華橫溢、意氣風發、理想遠大,老天似乎愿意...

Facebook桑德伯格:最好的領導力,..
  創客總部認為創業是一場長跑,堅持自己所信的,才能給團隊帶去鼓勵。在創業過程中創業者需要注重業務完成的結果,善于用人,敢于用人,樹立高遠目標,以玩命極致的態度去面對創業。   如果你正在...

借外力實現領導力的“彎道超車”
 傳統的領導思維理論會讓我們認為,杰出的領導者是通過自我反思修煉成的。人們不斷鼓吹,發掘內在的力量是其中的關鍵。   筆者的研究顯示,事實恰好相反。我們越成功,內在的思維就越容易限制我們看待工作、...

面對最艱難的適應性挑戰 優秀領導只做6件..
  如今,所有的企業都面臨著“適應性挑戰”。所謂適應性挑戰,是指很難找到答案的系統性問題。   社會、市場、客戶、競爭以及技術在全球范圍的變化,迫使組織明晰價值觀、開發新戰略,并學習新的運營...

怎樣當一名稱職的中層管理者
日前,我在中裕冠集團為參加培訓學習的集團全體干部員工作了一次內訓,共講了六個方面的問題。現分期發表出來,從饗讀者。 ——作者:王先琳 企業的中層管理者,起著中流砥柱的作用,所肩負的重任是無語倫比...

5條技巧助領導“收買人心”
 作為一個企業領導者,你知道世界上什么樣的投資回報率最高嗎?日本麥當勞的社長藤田田告訴你答案:在所有投資中,感情投資花費最少,回報率最高。   三國時期的劉備可謂收買人心的鼻祖,“劉備摔孩子——收...

國際化領導力有三寶: 視野、專業度、品格..
 改良蒸汽機的應用始于230年前,互聯網始于46年前,第一代iPhone于2007年發布—技術或產品的更新迭代,其間隔時間越來越短,可謂日新月異;相較而言,勞動力的變化似乎不夠顯著;許多企業經營者都...

領導者如何打造自己的360°領導力?
  面對著復雜的挑戰,領導者們至少要在4個層面具有領導才能:第一,成為高層與下屬間的緩沖器,他們要能夠將上層的指導路線與策略變化付諸實施;第二,還要承擔推動與培養下屬、領導高效團隊的工作;第三,與同...

每個管理者都應該深入了解教練技術
  如果管理者不接受教練技術的培訓并且熟練地使用它,組織很可能會失去寶貴的員工。   教練技術正迅速成為一種培養員工的策略,被眾多組織廣泛接受。這些組織采用教練技術作為人才開發平臺,從而在...

優秀領導普遍具有的四大素質
  某管理顧問公司近日發布報告《最可能領導之人》(Most Likely to Lead),為面臨越來越多挑戰的企業領導人士提供了一份新的行動指南。   該管理顧問的全球調研發現,傳統領導...

領導者的致命誘惑
  所有的領導都有失敗的時候。如果失敗了,他們往往會歸咎于那些令人厭煩的原因,如戰略錯誤、不充分的營銷、競爭的威脅和技術失誤等。然而,這些僅僅是問題的表象,所有的領導都犯過同樣的根本錯誤:屈服于某種...

MTP管理培訓計劃
...,在企業發展過程中提供了對管理階層一個有系統、完整的培訓方案,廣泛為各地企業運用,并取得了良好的成果。又經「MTP管理才能發展中心」根據原MTP課程的精神與精髓,再參考中國企業特質以及多年來在企業的實務操作,將這些經驗精心描述為適當的個案,并擷取多位大師的精華,最新的管理理論,發展出現有的『MTP管理才能發展培訓』的新版本。   『MTP管理才能發展培訓』架構綜合了管理學、心理學、行為學,既展現當...

MTP培訓,中高層經理培訓,中層干部培訓課程推薦
課程名稱:MTP中高層運營管理能力提升(肖老師)
課程對象:本課程作為職業經理人管理技能訓練課程,也可適用于不同行業從事中、高層管理的人群,亦可用于儲備干部、管培的培養計劃。
2020年5月07-08日 上海 | 2020年11月25-26日 上海
課綱下載:《MTP中高層運營管理能力提升》.doc
課程名稱:MTP-高效團隊建設與管理(潘臻)
課程對象:中高層管理干部/管培生/企業儲備干部/新任經理人等
2020年5月23日  北京
課綱下載:《MTP-高效團隊建設與管理》.doc
課程名稱:MTP新任經理核心管理技能提升(鄒文強)
課程對象:新上任主管、經理,即將晉升主管、經理的人士。
2020年7月11-12日 北京
課綱下載:《MTP新任經理核心管理技能提升》.doc
課程名稱:管理者職業素養六項修煉(胡既白)
課程對象:企業中基層管理者
2020年12月12日  北京
課綱下載:《管理者職業素養六項修煉》.doc
課程對象:新上任主管、經理,部門經理/主管,職能經理,技術經理,班組長,其他相關人員(希望對管理建立完整全面認識,掌握基本管理原則和方法的人士)
2020年3月07-08日  上海 | 2020年3月14-15日  深圳 | 2020年4月23-24日  廣州
2020年4月25-26日  上海 | 2020年5月16-17日  深圳 | 2020年6月13-14日  上海
2020年7月11-12日  深圳 | 2020年8月08-09日  上海 | 2020年8月29-30日  深圳
2020年9月19-20日  廣州 | 2020年9月26-27日  上海 | 2020年10月24-25日 深圳
2020年11月14-15日 上海 | 2020年12月19-20日 深圳

課綱下載:《新任經理、部門主管管理技能提升訓練》.doc
課程對象:企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員
2020年3月26-28日 深圳 | 2020年4月23-25日 上海 | 2020年5月14-16日 深圳
2020年5月28-30日 北京 | 2020年7月16-18日 深圳 | 2020年8月20-22日 上海
2020年9月10-12日 北京 | 2020年10月29-31日深圳 | 2020年11月19-21日上海
2020年12月17-19日深圳

課綱下載:《中高層經理全面管理技能實戰訓練》.doc
課程對象:企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員
2020年3月26-27日  深圳 | 2020年4月23-24日  上海 | 2020年5月14-15日  深圳
2020年5月28-29日  北京 | 2020年7月16-17日  深圳 | 2020年8月20-21日  上海
2020年9月10-11日  北京 | 2020年10月29-30日 深圳 | 2020年11月19-20日 上海
2020年12月17-18日 深圳

課綱下載:《部門經理、管理干部綜合管理技能提升》.doc
課程對象:企業中高層管理者,中小型企業的總經理、副總經理、總監,各個部門經理、主管,以及其它中高層管理崗位上的管理人員、后備干部。
2020年3月06-08日  上海
2020年4月10-12日  上海 | 2020年5月15-17日  上海
2020年6月12-14日  上海 | 2020年7月10-12日  上海
2020年8月14-16日  上海 | 2020年9月11-13日  上海
2020年10月16-18日 上海 | 2020年11月06-08日 上海
2020年12月11-13日 上海

課綱下載:《中高層經理管理技能與領導力研修》.doc
課程名稱:中層經理通用管理技能訓練(田勝波)
課程對象:企業各個部門經理、中基層主管,中小型企業的副總經理、總監,以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。
2020年3月06-07日  上海
2020年4月10-11日  上海 | 2020年5月15-16日  上海
2020年6月12-13日  上海 | 2020年7月10-11日  上海
2020年8月14-15日  上海 | 2020年9月11-12日  上海
2020年10月16-17日 上海 | 2020年11月06-07日 上海
2020年12月11-12日 上海

課綱下載:《中層經理通用管理技能訓練》.doc
課程名稱:卓越領導力的提升(李革增)
課程對象:企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。
2020年3月26日    深圳 | 2020年4月23日    上海 | 2020年5月14日    深圳
2020年5月28日    北京 | 2020年7月16日    深圳 | 2020年8月20日    上海
2020年9月10日    北京 | 2020年10月29日   深圳 | 2020年11月19日   上海
2020年12月17日   深圳

課綱下載:《卓越領導力的提升》.doc
課程名稱:溝通藝術與關系協調(李革增)
課程對象:企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員;其它希望培養和增強溝通技巧、解決溝通矛盾的人員。
2020年3月27日   深圳 | 2020年4月24日   上海 | 2020年5月15日   深圳
2020年5月29日   北京 | 2020年7月17日   深圳 | 2020年8月21日   上海
2020年9月11日   北京 | 2020年10月30日  深圳 | 2020年11月20日  上海
2020年12月18日  深圳

課綱下載:《溝通藝術與關系協調》.doc
課程名稱:中高層經理卓越領導力修煉(田勝波)
課程對象:企業總經理級的經營班子,副總經理級、總監級、部門經理級、分公司經理級的中高層管理者,以及希望通過修煉領導力來提升自己經營管理績效的管理者。
2020年03月08日   上海
2020年4月12日   上海 | 2020年05月17日   上海
2020年6月14日   上海 | 2020年07月12日   上海
2020年8月16日   上海 | 2020年09月13日   上海
2020年10月18日  上海 | 2020年11月08日   上海
2020年12月13日  上海

課綱下載:《中高層經理卓越領導力修煉》.doc
課程名稱:TRIZ創新理論與實務培訓(楊老師)
課程對象:中高層經理/技術干部/產品研發人員/創新創意設計人員
2020年4月23-24日 上海 | 2020年9月14-15日 上海
課綱下載:《TRIZ創新理論與實務培訓》.doc
課程名稱:中層經理管理能力提升(何老師)
課程對象:公司中層經理及管理人員、儲備干部、新任干部
2020年2月13-14日  上海 | 2020年3月19-20日  北京 | 2020年4月23-24日  深圳
2020年5月28-29日  成都 | 2020年6月04-05日  上海 | 2020年6月18-19日  廣州
2020年7月16-17日  北京 | 2020年9月10-11日  深圳 | 2020年10月22-23日 上海
2020年11月19-20日 北京 | 2020年11月26-27日 成都 | 2020年12月17-18日 廣州
2020年12月24-25日 深圳

課綱下載:《中層經理管理能力提升》.doc
課程對象:企業中層管理者
2020年7月11-12日  深圳 | 2020年7月18-19日  上海
2020年10月24-25日 深圳 | 2020年11月14-15日 上海

課綱下載:《領導力風暴-新時代中層干部管理賦能》.doc
課程對象:中層/基層管理者
2020年8月22日   北京
課綱下載:《經驗萃取在中層干部培訓中的四種應用》.doc
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